如何打造有价值的个人品牌？
1、你就是品牌
有意识地塑造一个高价值的个人品牌，最好的时间是在职场，最好的方式也是通过工作。从入职的第一天起，你的穿衣打扮，性格特征、说话方式、处事态度、工作能力、家庭背景、教育经历等等，都会默默成为身边同事和上司的“打分项”。这个时候，个人可能是无意识的，他人却是有意识的。
2、我是谁？
在塑造有价值的“个人品牌”之前，首先明确自己的定位。可以试着问问自己：我有什么优势？有什么劣势？兴趣是什么？资源在哪里？
然而，绝大部分人，不会、不敢、也说不清这几个问题。正因为如此，懂得塑造和运营“自己”的人，终究是少数。这就是你的机会。
个人品牌的塑造在于持续的运营和积累，在于不断通过各种渠道和平台，在某一个领域持续地发声，表达自己的观点和态度。
3、持续输出
既然品牌的塑造具有长期性，那么持续的输出就成为强化外界对自己认知的一个必要手段。
这并非易事，需要源源不断的“内容输入”，再通过自己的认知模型进行信息的二次加工，最后进行内容的输出。主动快速的学习能力，因此成为运营“个人品牌”的一个基础要求。
4、收集反馈数据
现代社会，唯一不变的就是变化。
在运营“个人品牌”的过程中，其定位并非一成不变。对此，我认为：“定位看起来是一个瞬间的动作，但其实是一个逐步推进、渐进明晰的过程，这个过程可长可短。过程中，甚至有可能会发生调整与变化，不要怕，这都是正常的。”
个人品牌是一个长期不断调整和优化的结果。那么，如何调整和优化呢？通过反馈数据。